Tandem Coaching, supervision, Elusis Solution Tank, Atelier Exprimer sa puissance de dirigeant dans un contexte multiculturel

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Nous n'avons pas d'esprit de chapelle et nous efforçons d'éviter tout "prêt-à-penser" ou dogmatisme.

Nos outils et référents théoriques sont variés et adaptés au contexte du client.
Au-delà des approches spécifiques que nous avons développées (Tandem Coaching™ et Elusis Solution Tank™), beaucoup sont issus de l'Analyse Transactionnelle et de l'Approche Systémique. Suzanne est également praticien PNL.

Nous insistons en tous cas sur l'ancrage des séances de coaching dans la réalité quotidienne opérationnelle, et utilisons beaucoup jeux de rôles et mises en situation.

Coaching Individuel

• Analyse de la demande (modèle RPBD)
• Zones d'intervention
• Cycle d'autonomie
• Cadre de référence et recadrage
• Processus parallèle
• Position méta et méta-communication
• Tandem Coaching™
• Structogram®
• Jeux de rôles, mises en situation

Coaching d'équipe

• Gestion des frontières
• Approche Systémique
• Théorie Organisationnelle de Berne (Schéma de Fox)
• Stades de développement d'un groupe
• Jeu de la Tour
• Jeux de rôle, mise en situation
• Structogram®

Supervision et Supervision Tandem Coaching™

• Nous supervisons les coachs professionnels dans leur pratique
• Il s'agit d'une supervision principalement individuelle, mais nous menons également des supervisons collectives
• Chacun de nous possède sa propre approche de supervision, soit en s'impliquant directement sur le coach supervisé, soit en mettant en lumière les intercations entres les coachs supervisés.
• Les principes de base du Tandem Coaching™ sont appliqués et adaptés à la spécificité de la supervision.

Ateliers "Exprimer sa puissance de Dirigeant dans un Contexte Multiculturel"

• Objectifs:
    - Identifier ses talents et asseoir son identité managériale
    - Savoir affirmer sa présence et sa force de conviction
    - Incarner avec justesse son rôle de dirigeant dans un       contexte multiculturel
• Cible: futurs dirigeants et dirigeants
• Durée: 2 jours + 2 soirées
• Pas de "recette", une approche coaching partant de la réalité de chaque participant et soutenue par des apports théoriques issus de nos expertises.
• Réalisé en partenariat avec Scèn'Art

Elusis Solution Tank™

Nous avons développé des cercles de solutions que nous menons soit en inter, soit en intra entreprise.

Modérés par un ou deux coachs, ces cercles de solution permettent à chacun:
• d'avoir d'autres éclairages donnés par des pairs partageant des problématiques similaires
• d'affiner son analyse et de la confronter avec des professionnels
• d'identifier les forces et faiblesses de ses approches par rapport au contexte évoqué
• de repartir avec des pistes de solution, et non simplement des axes de réflexion

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